How Include Salary Requirements Cover Letter 152254
Darbdavių kartais prašoma įtraukti atlyginimo reikalavimus į motyvacinį laišką. Tai galėtų būti nurodyta darbo skelbime, kad būtų įtrauktas motyvacinis laiškas, kuriame būtų nurodyti darbo užmokesčio reikalavimai.
Kaip motyvaciniame laiške rašote atlyginimo reikalavimus?
baltųjų vorų reikšmėDarbo paraiškos motyvacinio laiško pavyzdys
Įgalinkite JavaScript
Darbo paraiškos motyvacinio laiško pavyzdysSužinokite, kaip tai padaryti profesionaliai. Ir kaip tinkamai nustatyti teisingą atlyginimo reikalavimą, kurį norite įtraukti į savo laišką.
Ar į motyvacinį laišką turėtumėte įtraukti savo atlyginimo reikalavimus?
Jei darbdavys to neprašo, geriau jo neįtraukti.
Darbo užmokesčio reikalavimų įtraukimas į laišką, kuriame to konkrečiai neprašoma, nepadeda darbdaviui ar nuomos vadovui įdarbinti.
Tiesą sakant, tai visiškai atbaido juos nuo jūsų gyvenimo aprašymo. Nes šis veiksmas atrodo per daug pažangus. Ir atrodo, kad paraiškos dėl darbo tikslas yra griežtai pagrįstas pinigais. Užuot kandidatavęs į šią poziciją iš aistros ar susidomėjimo.
Štai kada į motyvacinį laišką neturėtumėte įtraukti atlyginimo reikalavimų:
- Kai nori išsiskirti.
- Jei pareigybės aprašyme to nenurodyta.
Ir kada turėtumėte:
- Tik tada, kai vadovas to paprašo.
Laikykitės darbo skelbime pateiktų nurodymų. Jei būsimas darbdavys turi konkrečių nurodymų, kaip įtraukti kompensavimo reikalavimus, vadovaukitės šiomis gairėmis.
Kaip į motyvacinį laišką įtraukti reikalavimus atlyginimui
Štai kaip į motyvacinį laišką įtraukti atlyginimo reikalavimus.
Pateikite atlyginimų diapazoną
Tikėtiną atlyginimo diapazoną yra daug geriau išvardyti nei konkrečius atlyginimo lūkesčius. Pateikdamas asortimentą, vadovas gali su jumis diskutuoti. Užuot paklausęs griežtas.
Įtraukite vidutinį atlyginimo diapazoną arba numatomą diapazoną, pagrįstą savo tyrimais.
Pasiūlius tikslų skaičių, būtų galima panaikinti visą derybų procesą dėl atlyginimo. Sukurti potencialą, kad atlyginimo pasiūlymas būtų žemesnė nei ko galėtum nusipelnyti.
Pasakykite jiems, kad jūsų atlyginimo reikalavimai yra derinami
Visada nurodykite, kad atlyginimo reikalavimas yra derybų objektas. Dėl akivaizdžių priežasčių vadovas nori su jumis pasikalbėti.
To pokalbio metu jie galėjo pastebėti, kad esate kur kas geresnis už šią poziciją, nei tikėjotės iš pradžių.
Po diskusijos gali būti daug pasekmių. Ir geriausia pasirūpinti, kad diskusija vyktų.
Štai ką norėsite pasakyti:
Esu be galo aistringa šiai pozicijai. Dėl to esu atviras diskusijoms dėl atlyginimo. Ir šie reikalavimai nėra griežti. Jie taip pat neapima jokios naudos, gaunamos iš bendro kompensavimo paketo, o tai gali visiškai pakeisti mano prašymą.
Pro patarimas: Parašyti tobulą motyvacinį laišką beveik neįmanoma. Geriausias dalykas yra nurodyti motyvacinio laiško pavyzdį, apsvarstyti, kuo esate išskirtinis, ir pritaikyti motyvacinį laišką bei gyvenimo aprašymą įmonei ir darbui. Visada nukreipkite savo darbo paraišką į jus dominančią įmonę.
Ištirkite vidutinį atlyginimą
Prieš pridėdami bet kokio tipo atlyginimo reikalavimą į motyvacinį laišką, ištirkite vidutinį šios pozicijos atlyginimą. Yra daug įrankių šiam tyrimui atlikti.
malda šventajam Kristupui už kelionę
Pirmiausia turėtumėte naudoti šiuos šaltinius:
Šios priemonės suteiks jums bendrą pozicijų diapazoną, kai kalbama apie pareigų pavadinimą. Tačiau tai nėra vienintelė informacija, į kurią reikia atsižvelgti atliekant tyrimą.
Apsvarstykite savo geografiją
Jūsų geografijos įtraukimas tikrai padės įvertinti jūsų atlyginimo reikalavimus. Net ir visiškai atokioje padėtyje profesionalo geografija turės įtakos jo faktiniam atlyginimui.
Naudodami pateiktus įrankius pridėkite geografinius veiksnius į atlyginimų diapazoną.
Jei persikeliate arba norite būti perkeltas, būtinai nurodykite savo geografiją persikelia į savo tyrimuose. Pavyzdžiui, persikėlimas iš Čikagos į San Franciską gali sukelti daug streso, jei įtrauktumėte Čikagos, o ne San Francisko geografinius duomenis.
Apsvarstykite savo išsilavinimą
Kai galvojate apie savo pageidaujama alga , atsižvelkite į savo išsilavinimo lygį. Tam tikromis aplinkybėmis išsilavinimas turės didelės įtakos jūsų kompensacijos lygiui.
Pavyzdžiui, mokytojai, turintys magistro laipsnį, labiau linkę gauti didesnį atlyginimą.
Pro patarimas: Nežinote, ar jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra puikūs? Apsvarstykite galimybę gauti a nemokama gyvenimo aprašymo peržiūra iš vienos iš daugelio internete teikiamų paslaugų.
Ir apsvarstykite savo patirtį
Dažniausiai patirtis vaidina svarbų vaidmenį nustatant atlyginimą, kurio galite tikėtis. Apsvarstykite, kiek metų turite patirties.
Kuo daugiau metų turėsite patirties, tuo aukštesnio spektro galite prašyti atlyginimų diapazonų, kuriuos teikia Payscale, Salary.com arba Glassdoor.
Jei norite užimti pradinio lygio pareigas, visada pritaikykite savo atlyginimą prie apatinio spektro galo, kai kalbama apie diapazoną, pateiktą atliekant pradinį tyrimą. Pavyzdžiui, administracijos padėjėjai galės pasirinkti iš mažesnių skaičių ir diapazonų. Paverskite savo patirtį santykinai nereikalingu veiksniu, į kurį reikia atsižvelgti.
Įtraukite savo pageidaujamus įgūdžius
Kad nuomos vadovas suprastų, kodėl prašote tam tikrų atlyginimo reikalavimų, apsvarstykite galimybę pabrėžti savo pageidaujamus įgūdžius. Tai gali būti įgūdžiai, minkšti įgūdžiai , techninių įgūdžių ar programavimo kalbų.
Darbo ieškantys asmenys turėtų panaudoti ankstesnius darbo pasiekimus, kaip pagrindinius įgūdžius darbo vietoje išdėstyti. Ir kaip tos kompetencijos padiktuoja norimą atlyginimą.
Nustatykite savo lygį
Daugelis būsimų darbdavių vertina darbuotojus pagal lygį, o ne pagal patirtį. Jei turite tam tikro lygio patirties įmonės subjekte, pabandykite suderinti savo kompensacijos lygį su jų atlyginimo lygiu.
367 angelo numeris
Pažvelkite į savo atlyginimų istoriją ir nustatykite, ar darbas, į kurį kreipiatės, galės išlaikyti arba pagerinti šiuos kompensacijų skaičius.
Pro patarimas: Jei nesate tikri, kaip lygiai yra kompensuojami, prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą pasikalbėkite su personalo vadovu. Arba pabandykite susitikti su darbuotoju, dirbančiu įmonėje, kurioje norite įsidarbinti.
Paminėkite sertifikatus ir licencijas
Įtraukus bet kokius paminėjimus apie sertifikatus ir licencijas, galite pasiūlyti norimą kompensacijos diapazoną. Idealiu atveju tie, kurie laikosi darbui reikalingi pažymėjimai turėtų juos naudoti tik kaip būdą pasiūlyti savo kvalifikaciją šiam vaidmeniui. Vietoj jų konkurencijos motyvų, kodėl jie svarsto užimti šią poziciją.
Pro patarimas: Paprašykite draugo ar mentoriaus kartu su jumis peržiūrėti darbo reikalavimus. Paklauskite jų apie tam tikrą įgūdžių rinkinį, kuris jus išskiria jūsų darbe. Tai gali padėti geriau suprasti, ką paminėti rašant motyvacinį laišką.
Dabartinė kompensacija
Visada pasiimkite dabartinę kompensaciją ir pridėkite 5–8%. Tai užtikrins, kad turite aiškų karjeros kelią arba karjeros trajektoriją, kai kalbama apie uždarbį ir atlyginimą.
Atminkite, kad į jūsų darbo pasiūlymą gali būti įtrauktos kitos išmokos, kurios gali sumažinti jūsų piniginę kompensaciją.
Kaip parašyti motyvacinį laišką atlyginimo reikalavimus
Štai kaip suformuluoti atlyginimo reikalavimus motyvacinio laiško teksto pastraipoje. Ir tokiu būdu, kuris parodytų jūsų būsimam darbdaviui, kad suprantate vidutinius tokio tipo pareigų diapazonus.
Pavyzdys vienas
Kaip minėta paskelbtame pareigybės aprašyme, norėjau pateikti savo darbo užmokesčio reikalavimus šiai pareigai. Atsižvelgdamas į įmonės biudžetą, esu labai atviras aptarti šį atlyginimą. Mano atlyginimas būtų nuo 45 000 iki 53 000 USD. Tai pagrįsta vidutiniu šio darbo atlyginimo diapazonu, šioje darbo rinkoje ir geografija.
Pavyzdys du
Prieš paminėdamas mano reikalavimą užimti šias pareigas. Norėčiau pripažinti, kad dėl magistro laipsnio ir ankstesnės darbo istorijos prašau didesnio atlyginimo. Suprantu, kad tai gali būti suvokiama kaip agresyvus pradinis pasiūlymas dėl atlyginimo. Esu labai atvira diskusijoms dėl atlyginimo. Aš siūlau, kad mano kompensacija būtų nuo 70 000 iki 80 000 USD per metus.
Trys pavyzdys
Norėčiau pasakyti, kad mano atlyginimo prašymas yra derinamas, atsižvelgiant į kitus svarbius veiksnius, įskaitant akcijų pasirinkimo sandorius arba apmokamą laisvą laiką. Tai pasakius, mano profesinė vertė kyla dėl informatikos bakalauro laipsnio, didelės patirties šioje pramonėje ir naujausios informacijos apie atlyginimus šioje geografijoje tyrimų. Kitame darbe ieškau 120 000–160 000 USD per metus. Vėlgi, tai gali pasikeisti dėl papildomų man, kaip darbuotojui, siūlomų privalumų.
Motyvacinio laiško pavyzdys, įskaitant atlyginimo reikalavimus
Džonas Smitas
Programinės įrangos inžinierius
(655) 633-8476
[apsaugotas el. paštas]
2021 m. rugpjūčio 1 d
Susan Boyle
HR atstovas
Gerb. ponia Boyle,
Rašau šį motyvacinį laišką, norėdamas parodyti, kad domiuosi atvira programinės įrangos inžinieriaus pozicija, kurią siūlo Apple Inc. Aš visada mėgaujuosi jūsų produktais ir paslaugomis. Nuo vaikystės visada dirbau su kompiuteriais. O „Apple“ kompiuteriai buvo vieni pirmųjų, kuriems tikrai pajutau didelę aistrą.
Turiu 12 metų patirtį šiose pareigose. O aš darbo reikalavimuose pažymėjau, kad prašėte motyvacinio laiško su atlyginimo reikalavimais. Prieš paminėdamas savo reikalavimus, noriu pasiūlyti, kad tai būtų derinama, atsižvelgiant į darbuotojams siūlomų išmokų rūšis. Tai gali būti akcijų pasirinkimo sandoriai, apmokamas laisvas laikas arba 401 tūkst. Ištyręs šį vaidmenį ir savo geografiją, prašau 120 000–140 000 USD per metus.
kairė akis trūkčioja biblinė prasmė
Norėčiau plačiau aptarti šį vaidmenį. Ir diskutuoti apie atlyginimą ir mano ankstesnę darbo patirtį. Turiu didelę patirtį dirbant su programinės įrangos inžinerijos produktais visuose ankstesniuose darbuose. Tai apima „Facebook“, „Google“ ir „Alphabet“.
Laukiu susitikimo su tavimi. Esu pasiekiamas visą savaitę. Sėkmės ieškant darbo.
Pagarbiai
Džonas Smitas
