Nėra atsakymo po interviu? Kaip sekti el. paštu

No Response After Interview 152964

Apsvarstykite tokį scenarijų: Jūs patekote į pokalbį dėl savo idealaus darbo. Tinkamai apsirengiate, pateikiate reikiamus dokumentus ir praktikuojate tai, ką ketinate pasakyti pokalbio metu. Pats interviu pasirodė sėkmingas; įdarbinimo vadovas atrodė tikrai sužavėtas ir reaguoja. Praeina diena. Po to praeina dar viena diena. Po to dar vienas..

Šiuo metu jūs pradedate galvoti, kad jus apgavo.

Tai tikra aplinkybė, kuri gali atsitikti su pašnekovais. Kartais įdarbinimo vadovas nuspręs, kad jūs netinkamas, ir su jumis nesusisieks. Kartais jie atliks tiek daug interviu, kad pamirš, kaip gražiai sekėsi tavo. Tolesnio el. laiško siuntimas yra geriausias būdas pašalinti prisilietimo trūkumą po interviu. Taip yra todėl, kad tolesnis el. laiškas gali būti vertinamas kaip priminimas samdomiems vadovams vėl susisiekti su jumis. Be to, tai gali būti aiškinama kaip motyvacijos ir įsipareigojimo būsimam vaidmeniui demonstravimas, kuris patiktų samdomiems vadovams.

Neabejotinai galite pakeisti pašnekovo įspūdį apie jus, siųsdami tolesnį el. laišką. Pažiūrėkime, kaip galite parašyti geriausią el. laišką, kai negirdite pašnekovo atsakymo.

Kaip atrodo veiksmingas tolesnis el. laiškas (neatsakius)?

Veiksmingame tolesniame el. laiške, kurį reikia išsiųsti, kai nesate atsakęs iš pašnekovo, bus fantastiška temos eilutė ir skaidrus tekstas. Jis bus trumpas, bet taip pat turi prasmės.

Jūsų temos eilutė yra vienas iš svarbiausių tolesnio el. laiško aspektų. Iš esmės tai galimybė susidaryti naują pirmąjį įspūdį, kurį apie jus padarys jūsų samdantis vadovas. Taip pat bus labai aišku, kokie jūsų ketinimai su pačiu el. paštu.

Susijęs: Padėkos el. laiškas po interviu: Visas vadovas, 10 ir daugiau pavyzdžių

16 Tolesnio el. pašto (neatsakius) temos eilučių pavyzdys

Galite naudoti šias pavyzdines el. laiško temos eilutes savo tolesniam el. laiškui arba naudoti jas kaip šablonus ar įkvėpimo šaltinius originalesnei temos eilutei:

• Ačiū už sugaištą laiką
• Dėkojame už jūsų laiką pirmadienį/antradienį/tt.
• Buvo puiku su tavimi pasikalbėti!
• Buvo puiku su tavimi pasikalbėti pirmadienį/antradienį/tt.
• Mano interviu sekimas
• Dėl mano interviu
• Ar yra kokių nors naujienų apie mano interviu?
• Ar tau dar ko nors iš manęs reikia?
• Atnaujinimų tikrinimas: Pardavimas/vadyba/tt. padėtis
• Bet kokie atnaujinimai apie pardavimus/vadybą/tt. pozicija?
• Pastaba dėl pardavimo/vadybos/tt. darbo atidarymas
• Labai patiko mūsų pokalbis pirmadienį/antradienį/tt.
• Puiku kalbėti su jumis kitą dieną!
• Bet kokie naujiniai, susiję su pardavimu / valdymu / kt. pozicija?
• Tolesni veiksmai, susiję su pardavimu / valdymu / kt. padėtis
• Tiesiog patikrinkite pardavimus / valdymą / tt. padėtis

Iš esmės norite, kad temos eilutėje būtų aiškiai nurodyta, apie ką el. Nenaudokite slengo ar jaustukų temos pavadinime; norite, kad el. laiško temos eilutė atspindėtų jūsų profesionalumą. Nepalikite temos eilutės tuščios, nes norite atkreipti įdarbinimo vadovo dėmesį, kai jis atidaro savo el. laišką.

Apsvarstykite galimybę naudoti tolesnės temos el. pašto šabloną, pvz., šį:

• Stebėti [darbo pavadinimas] įmonėje [įmonės pavadinimas]

Tolesnio el. laiško rengimas (neatsakius)

Yra daug dalykų, kuriuos turėtumėte įtraukti į el. pašto turinį, kad jis būtų veiksmingas. Jie apima:

• Jūsų kontaktinė informacija.
• Šiltas ir profesionalus sveikinimas naudojant samdos vadovo vardą. Įsitikinkite, kad naudokite jų vardą, kad viskas būtų kasdienybė, kartu būdami profesionalūs.
• Keletas sakinių, nurodančių, kaip vertinate pokalbį.
• Trumpai pripažinkite ką nors pokalbio metu, pvz., įžymų pokalbį ar samdos vadovo pokštą. Tai padės jums paleisti jų atmintį ir prisiminti tikrąjį interviu bei tai, kas jūs esate.
• Keletas sakinių, kuriuose klausiama, kokie turėtų būti tolesni žingsniai ir ar samdos vadovas nusprendė.
• Įsitikinkite, kad jūsų ketinimai yra akivaizdūs jūsų el. laiško tekste, ir nesijaudinkite: norite sužinoti, ar jie jau priėmė sprendimą.
• Likite ties tuo ir neįtraukite nereikalingos informacijos.
• Pasiūlymas dėl papildomų nuorodų ar daugiau informacijos.
• Baigiamasis sakinys dar kartą dėkoju samdymo vadovui.
• Atsijungimas su jūsų vardu.

Susijęs: Tolesni pranešimai el. paštu (po pokalbio) dėl darbo būsenos

Tai yra pagrindiniai dalykai, kuriuos reikia atlikti norint sukurti tolesnį el. laišką. Kalbant apie tolesnius veiksmus, kai kurį laiką negirdėjote iš samdos vadovo, turėsite įtraukti keletą papildomų elementų, įskaitant:

• Pripažinimas, kad kurį laiką apie juos negirdėjote. Įsitikinkite, kad šis patvirtinimas yra mandagus, o ne kaltinantis ar negatyvus .
• Sakinys ar du mandagiai prašant atsakyti, nesvarbu, ar buvote įdarbintas.
• Pripažinkite, kad jei sprendimas dar nepriimtas, mielai lauksite atsakymo ilgiau.
• Pasiūlymas padaryti bet ką arba suteikti bet ką, ko gali prireikti, kad padėtų priimant sprendimą.

Visada nepamirškite kelis kartus perskaityti savo el. laišką prieš jį pateikdami. Dėl bet kokių gramatikos ar rašybos klaidų galite atrodyti tingūs ar neprofesionalūs.

Laikas yra svarbiausias tolesniems el. laiškams po interviu

Naujo darbuotojo įdarbinimo laikas gali labai skirtis priklausomai nuo pareigų. Jūsų samdantis vadovas taip pat gali surengti daugybę kitų pokalbių arba dirbti pagal savo planą, o tai gali dar labiau atidėti jo sprendimą.

Kalbant apie tai, jei nieko negausite iš padėkos el. laiško (apie tai šiek tiek vėliau) arba per mėnesį gausite el. laišką, tikimybė, kad buvote pasirinktas pareigoms užimti.

Paprastai per vieną ar dvi dienas po pokalbio turėtumėte išsiųsti padėkos el. laišką, jei iš karto negavote atsakymo iš įdarbinimo vadovo. Jei įsidarbinote labai greitai, vis tiek verta išsiųsti padėkos el. laišką, kuriame išsamiai dėkojate už pokalbį ir norite pradėti eiti pareigas. Tai leis jums atrodyti, kad jums iš tikrųjų rūpi pareigos, o nuomos vadovas bus ramus dėl jūsų draugiškumo ir profesionalaus elgesio.

Kai kalbama apie tolesnį el. laišką, norėsite jį išsiųsti praėjus maždaug savaitei po pokalbio. Įmonėms reikia daug laiko apklausti būsimus darbuotojus ir priimti svarbius sprendimus. Štai kodėl pirmiausia reikia išsiųsti padėkos el. laišką, o kai nieko negirdėjote arba negavote atsakymo per savaitę, turėtumėte išsiųsti tą el. laišką.

Suprantame, kad jūs tikriausiai labai nerimaujate dėl pokalbio ir susidorojate su šiuo darbu. Vis dėlto būtina būti kantriems.

Kontrolinis sąrašas: dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti po paties interviu

Jei norite tiksliai išsiaiškinti, kodėl jūsų samdos vadovas nepasiekė jūsų darbo pasiūlymo, turite pagalvoti apie keletą klausimų:

• Ar po interviu išsiuntėte padėkos laišką?
• Ar tinkamai apsirengėte pokalbiui?
• Ar nuomos vadovas uždavė daug pasikartojančių klausimų apie jūsų gyvenimo aprašymą?
• Jūsų interviu buvo stebėtinai trumpas?
• Ar pamiršote pasiimti svarbiausius daiktus?
• Ar jūsų nuomos vadovas atrodė nuobodu?
• Ar jūsų samdos vadovas leido atrodyti, kad tikriausiai negausite darbo?

Visa tai gali reikšti ne tokį idealų interviu. Nepaisant to, turėtumėte išsiųsti papildomą el. laišką, net jei esate gana įsitikinę, kad jūsų pokalbis vyko į pietus.

Susiję: 18 blogo interviu požymių (ir kaip juos pastebėti)

Ką daryti, jei neišsiuntėte padėkos el

Jei neišsiuntėte padėkos el. laiško, nesijaudinkite! Tiesiog atlikite šiuos veiksmus, kad atgaline data išsiųstumėte padėkos el. laišką:

• Atidarykite maloniu sveikinimu.
• Dėkoju pašnekovui už skirtą laiką interviu.
• Užsirašykite ką nors, kas nutiko, pavyzdžiui, pokštą ar svarbią akimirką.
• Paaiškinkite, kad vis dar džiaugiatės galimybe.
• Jei turite papildomų klausimų, siūlykite nuorodas arba savo prieinamumą.
• Uždarykite su dėkingumu.
• Įtraukite savo kontaktinę informaciją.

Šį padėkos el. laiško pavyzdį taip pat galite laikyti šaltiniu arba šablonu:

Sveiki [nuomos vadybininkas],

Norėjau šiek tiek padėkoti už vakar praleistą laiką. Man patiko mūsų pokalbis apie [įsidėmėtinas momentas] ir pozicija, dėl kurios ėmiau interviu, skamba kaip jaudinanti galimybė. Nekantriai laukiu jūsų žinučių, kai bus priimtas sprendimas, ir nedvejodami susisiekite su manimi, jei turite kokių nors klausimų ar rūpesčių!

Dar kartą ačiū, kad skyrėte laiko,
Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

Jei pašnekovas atsako į jūsų padėkos el. laišką arba tolesnį el. laišką ir sako, kad neturi jums naujienų, taip pat galite naudoti šiuos du el. laiškų pavyzdžius kaip savo el. laiško šabloną, kad galėtumėte atsakyti pašnekovui:

Sveiki [nuomos vadybininkas],

Dėkojame, kad taip greitai susisiekėte su manimi, ir ačiū už atnaujinimą! Būsiu pasiekiamas, kol priimsite galutinį sprendimą. Praneškite man, jei galiu kuo nors padėti arba reikia daugiau informacijos.

Rūpinkitės ir dar kartą ačiū,
Tavo vardas

Sveiki [nuomos vadovas],

Ačiū už atnaujinimą! Ar turite puikią idėją, kaip atrodys laikas judant į priekį? Arba kada man būtų tinkamas laikas susisiekti su jumis? Vis dar labai džiaugiuosi galimybe, bet suprantu, kad tokie dalykai užtrunka, todėl nenoriu sekti per dažnai.

Jokio skubėjimo!

Dėkoju,
Tavo vardas

6 tolesnių el. laiškų šablonai ir pavyzdžiai, kai dar negirdėjote pašnekovo

Šiuos tolesnių el. laiškų šablonus galima naudoti, kai pašnekovas jums dar neatsakė. Šiuos el. pašto pavyzdžius taip pat galite naudoti kaip įkvėpimą savo el.

Vienas pavyzdys

Sveiki [nuomos vadovas],

Norėjau pasikalbėti dėl [pokalbio dėl] pozicijos, aptartos [pokalbio dieną]. Labai džiaugiuosi tuo, ką sužinojau, ir norėjau patikrinti, ar įdarbinimo procese buvo kokių nors atnaujinimų. Suprantu, kad šie dalykai užtrunka, todėl neskubėkite! Dėkoju, kad mane informavote ir už šią puikią galimybę!

Jei jums ko nors iš manęs reikia, pvz., papildomų išteklių, atsakykite man čia.

Rūpinkitės,
Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

Antras pavyzdys

Sveiki [nuomos vadybininkas],

Norėjau skirti minutę padėkoti už jūsų laiką [dieną, kai vyko interviu]. Man patiko mūsų pokalbis apie [įsimintiną akimirką], o [pozicija, kuriai buvo skirtas pokalbis], šiuo mano karjeros momentu man atrodo puiki galimybė. Labai norėčiau tapti komandos nariu! Nekantriai laukiu žinių apie bet kokius atnaujinimus, kuriais galite pasidalinti, ir nedvejodami susisiekite su manimi, jei turite klausimų ar rūpesčių. Jei reikia, galiu pateikti ir daugiau nuorodų!

Dar kartą ačiū už jūsų laiką,

Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

Trečias pavyzdys

Sveiki [nuomos vadovas],

Norėjau užsiregistruoti ir pamatyti, ar buvo priimtas sprendimas dėl [pozicijos, dėl kurios interviu]. Visada esu pasirengęs išgirsti atsiliepimus, pagrįstus viskuo, ką sužinojau interviu metu. Kai tik turėsite galimybę, praneškite man naujausią informaciją.

Dėkoju!
Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

Ketvirtas pavyzdys

Sveiki [nuomos vadybininkas],

Aš tęsiu savo paraišką užimti [pozicijai, kuriai skirtas pokalbis]. Nekantrauju sužinoti daugiau apie galimybę, nes manau, kad ji puikiai tiktų, remiantis mano patirtimi, susijusia su [atitinkamu įgūdžiu]. Bet koks jūsų atnaujinimas, kai tik turėsite galimybę, būtų labai dėkingas! Suprantu, kad šie dalykai reikalauja laiko, todėl neskubėkite.

Geros dienos,
Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

Penktas pavyzdys

Sveiki [nuomos vadybininkas],

Tiesiog norėjau įsitikinti, kad matėte paskutinį mano el. laišką! Norėjau dar kartą pasidomėti, ar turite kokių nors naujienų, susijusių su [pozicija, kurioje buvo apklausta] pozicija. Praneškite man, kai turėsite galimybę.

Tikiuosi, kad jūsų savaitgalis bus puikus!
Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

dovanos pagyvenusiai moteriai

Šeštas pavyzdys

Sveiki [nuomos vadovas],

Mano vardas [Tavo vardas]; mes susitikome maždaug prieš savaitę pokalbio dėl [pozicijos, dėl kurios jūs apklausėte]. Norėjau dar kartą padėkoti už tai, kad pasidalinote su manimi savo patirtimi [aptariamoje įmonėje] ir suteikėte daug informacijos apie [poziciją, dėl kurios interviu].

Sužinojęs daugiau apie sparčiai besivystančią ir unikalią stovyklavietės kultūrą, man buvo įdomu ištirti tolesnes galimybes su komanda [aptariama įmonė]. Labai vertinu jūsų laiką ir patarimus, o interviu metu aš tikrai puikiai praleidau laiką.

Taip pat pridėjau savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, nuorodas ir keletą projektų, kuriuos paminėjau interviu. Praneškite man, jei dar ko nors jums reikia; Mielai parūpinčiau. Nekantrauju vėl pasikalbėti su jumis!

Geros dienos,
Tavo vardas
[Kontaktinė informacija]

Ar esate pasirengęs pateikti tą tolesnį el. laišką ir gauti atsakymą iš pašnekovo, kurio ieškojote? Mes suprantame, kad tyla po interviu pašnekovams gali būti nervinga. Tačiau tolesnis el. laiškas kartais gali sugesti arba sugesti, nesvarbu, ar gausite atgalinį skambutį. Sėkmės ir nepamirškite perskaityti!

Susijęs: Dėkojame el. paštu po interviu

Dažni DUK

Dažni klausimai, kuriuos užduoda ieškantys darbo.

Ką daryti, jei per pokalbį telefonu negaunu iš darbdavio ar asmens, kurį kalbėjau? Ar turėčiau siųsti interviu el. paštą?

Taip. Naudokite šį šabloną, kad galėtumėte tęsti pokalbį telefonu, panašiai kaip pokalbio vietoje. Čia pateiktas šablonas skirtas bet kokiai sesijai po interviu, kai negirdėjote atsakymo iš asmens, su kuriuo kalbėjote.

Jei negausiu, ar turėčiau tęsti darbo paieškas?

Taip. Visada tęskite paiešką, kol gausite pasiūlymą iš savo potencialaus darbdavio. Vien todėl, kad dalyvavote viename darbo pokalbyje, dar nereiškia, kad gausite darbą. Visada galvok apie patį svarbiausią žmogų, apie save.

Ką daryti, jei asmuo, su kuriuo kalbėjau, atsiųs el. laišką ir pasakė „palaikyk ryšį“?

Tai gali būti nuoširdus būdas užsiminti apie tai, kad jie nėra suinteresuoti judėti į priekį su jūsų darbo paraiška. Tai gaila.

Kodėl į pokalbį neįeina įdarbinimo specialistas, kad su jumis susisiektų ir praneštų, kad negavote darbo?

Tai yra pokalbio proceso dalis, nors kartais tam nėra laiko. Ir bendravimas gali praslysti. Vėlgi, tai yra apgailėtina įdarbinimo proceso dalis.

Ar turėčiau tęsti interviu, jei negausiu?

Taip. Visada tęskite interviu. Atminkite, kad vienintelis atvejis, kai negausite darbo, yra tada, kai nustosite dėti pastangas. Nelaukite, kol darbdavys ar komanda priims sprendimą dėl samdymo. Toliau judėkite į priekį.