Kaip išeiti iš darbo be kito eilės (2022)

How Quit Job Without Another Lined Up 152792

Ar turėtumėte mesti darbą be kito? Daugelis žmonių mano, kad geriausia išeiti iš darbo, kai turite naują, tačiau yra daug priimtinų priežasčių pasitraukti iš darbo, kai neturite kito darbo.

Mesti darbą be kito darbo gali būti realus arba sveikatai naudingas sprendimas. Jei atsistatydinate maloniai, išėjimas iš darbo prieš susirandant kitą nebūtinai kenkia jūsų karjeros perspektyvoms.

Kodėl išeitumėte iš darbo, jei neturėtumėte kito darbo?

Paprastai pageidautina išeiti iš darbo susiradus kitą darbą, tačiau kai kuriais atvejais tai gali būti problematiška. Norint susirasti naują karjerą, reikia laiko, kurio galite neturėti, jei:

• Jūsų darbas turi įtakos jūsų sveikatai ar gerovei.
• Jums reikia papildomų atostogų laiko.
• Jūs judate.
• Jūsų įmonė nesilaiko teisinių ar etinių standartų.
• Paprastai dirbate įtemptą darbą, kuris daro jums įtakos.

Tokiais atvejais išeiti iš darbo prieš susirandant naują gali būti geriausias sprendimas jums tiek profesiniu, tiek asmeniniu požiūriu.

Apie ką pagalvoti prieš išeinant iš darbo

Apsvarstykite priežastis, dėl kurių išėjote iš darbo, ir ar kokie nors pasikeitimai gali įtikinti jus likti. Pavyzdžiui, jei manote, kad pasikeitus atsakomybei ar darbo valandoms, galėsite išlaikyti darbą, pasikalbėkite su viršininku apie savo problemas ir alternatyvius sprendimus. Jie gali atlikti pakeitimus, kurie paskatins jus tęsti darbą. Jei nėra įmanomo atsakymo, galite būti tikri, kad atsistatydinimas yra geriausias pasirinkimas.

Prarasite pajamų srautą, jei išeisite iš darbo be kito darbo. Jei nedirbate sutaupę pakankamai pinigų išlaidoms padengti, tai padės sklandžiai pasitraukti iš karjeros. Sumažinus arba panaikinus skolą prieš pasitraukus, sutaupysite pinigų, kai būsite bedarbis.

Ar baisi mintis pasitraukti iš darbo be kito?

Jei esate asmeniškai ir finansiškai pasirengęs, išeiti iš darbo be darbo gali būti puikus žingsnis. Taip pat turėtumėte oriai mesti savo darbą. Padėkoję savo vadovui už galimybę dirbti jūsų įmonėje ir tinkamai iš anksto įspėję, galite gauti palankią rekomendaciją, kuri padės įgyti darbą. Jei nuspręsite grįžti, tai taip pat gali padėti susirasti būsimą darbą toje įmonėje.

Darbdaviai paprastai žino, kad kiekvieno aplinkybės yra unikalios. Jei galite paaiškinti būsimiems darbdaviams, kodėl atsistatydinote iš ankstesnių pareigų, ir parodyti save kaip darbštų kandidatą, atsistatydinimas be kito darbo greičiausiai nepakenks jūsų galimybėms gauti naują.

Priežastys palikti darbą be kito darbo

Štai rimtos priežastys palikti darbą be kito darbo:

Susikoncentruokite į naujo verslo pradžią

Nors daugelis žmonių nori palaipsniui steigti naujas įmones, kiti nori sutelkti dėmesį tik į savo naujas iniciatyvas. Jei manote, kad jūsų naujam verslui reikia susikaupti visą darbo dieną arba jei dėl jūsų troškimo sunku susikoncentruoti į kasdienį darbą, išeitis pradėti savo pastangas gali būti veiksmingas atsakymas. Smulkaus verslo paskolos ir dotacijos taip pat gali padėti jums pradėti savo įmonę ir papildyti pajamas, prarastas dėl darbo praradimo.

Išeinant iš darbo

Kai kurios įmonės suteikia šabo atostogas, kitos neteikia ilgų atostogų. Jei jūsų įmonė neturi pratęstų atostogų politikos, atsistatydinimas gali būti vienintelė išeitis, norint atostogauti. Pavyzdžiui, ilgą laiką keliaujant ar savanoriaujant, galite jaustis atjaunėję ir produktyvesni, kai būsite pasiruošę grįžti į darbą.

Reikalinga pertrauka

Žmonėms kartais reikia laiko nedirbti, kad galvotų apie savo alternatyvas. Jei norite pakeisti savo gyvenimą, bet nesate tikri, nuo ko pradėti, išėję iš darbo galite turėti laiko apsvarstyti alternatyvas.

Skirkite laiko savo darbo paieškai

Norint rasti naują karjerą, reikia daug laiko investuoti. Nors galite ieškoti naujų darbo vietų ir kreiptis dėl jų ne darbo valandomis, dalyvavimas pokalbiuose užima daug laiko nuo įprastos darbo dienos. Jei negalite pailsėti darbo valandomis, prieš ieškodami naujų, galite nuspręsti atsistatydinti iš dabartinių pareigų. Išėję iš darbo turėsite pakankamai laiko susitelkti į darbo paiešką.

geriausias raudonasis vynas gaminant maistą

Reikia didesnio prisitaikymo.

Be darbo ieškančių asmenų, kiti žmonės, kuriems naudingas užimtumo lankstumas, yra tėvai, ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, dirbantys daugybę darbų, ir studentai. Jei jūsų darbas neleidžia jums anksti išvykti pasiimti vaikų iš mokyklos, dirbti pamainomis kitose įmonėse ar baigti kursų, jums gali tekti išvykti prieš ieškant geresnės karjeros.

Rūpinimasis savo psichine sveikata

Jei nerimaujate, pavargę ar abejojate savo gabumais, išeitis prieš ieškant naujo darbo gali būti geriausias pasirinkimas. Šios emocijos taip pat gali turėti įtakos jūsų rezultatams darbo pokalbių metu. Gali būti, kad geriausia apsaugoti savo psichinę sveikatą paliekant darbą ir, kai būsite pasiruošę, ieškoti kito.

Rūpinimasis savo fizine sveikata

Dėl ligų ir su amžiumi susijusių sveikatos sunkumų kai kurias veiklas, pvz., kasybą, žemės ūkį ir gaisrų gesinimą, gali būti sunku atlikti viršvalandžius. Jei manote, kad jūsų darbdavys kelia pavojų jūsų fizinei sveikatai, gali būti laikas atsistatydinti. Jei yra tiesioginis ryšys tarp jūsų sveikatos ir jūsų darbo reikalavimų, galite gauti kompensaciją, kuri leistų jums patogiai gyventi ieškant kito darbo.

Kad jūsų ryšiai būtų saugūs

Net jei manote, kad esate psichologiškai ir fiziškai pajėgūs atlikti savo darbą, tai gali turėti neigiamos įtakos jūsų santykiams. Galbūt jūsų darbui reikalingos ilgos darbo valandos arba daug darbo namuose, paliekant mažai laiko santykiams. Jei jūsų profesinis gyvenimas perima jūsų asmeninį gyvenimą, atsistatydinimas prieš susirandant kitą darbą gali būti geriausias būdas išlaikyti jūsų santykius kartu.

Saugokite savo reputaciją

Jei įtariate, kad jūsų įmonės darbuotojai dirba neteisėtai ar neetiškai, arba jei jūsų viršininkas prašo jūsų padaryti ką nors, kas jums kelia nepatogumų, atsistatydinimas gali būti geriausias pasirinkimas. Išeiti prieš susirandant naują darbą gali padėti išlaikyti savo reputaciją ir išvengti teisinių veiksmų.

Jūsų asmeninio saugumo užtikrinimas

Kiekvienas turi teisę dirbti saugioje aplinkoje. Pagal įstatymus darbuotojai yra apsaugoti nuo seksualinio priekabiavimo, fizinio priekabiavimo ir patyčių. Nors apie šias problemas dažnai pranešama sėkmingai, kai kuriais atvejais jos gali tęstis. Jei ir toliau jaučiatės nepatogiai, nepaisant ataskaitų pateikimo, geriausias pasirinkimas gali būti atsistatydinimas prieš ieškant naujo darbo.

Pagerinti savo profesinį elgesį

Išlikti motyvuotam ir produktyviam dabartinėje karjeroje gali būti sunku, kai žinai, kad ieškai kitų galimybių. Jei jūsų skubėjimas judėti pablogina jūsų rezultatus darbe, galite nuspręsti atsistatydinti. Pasitraukus, kol vis dar esate gerai vertinamas, padidėja jūsų šansai gauti palankią nuorodą. Laiką, praleistą ne darbo vietoje, galite panaudoti savo mąstymui pagerinti, kad lauktumėte kitos progos.

Siekia pakeisti darbą

Išlikti toje pačioje srityje per visą savo karjerą yra prasminga daugeliui asmenų, tačiau žmonėms, keičiantiems darbą, gali prireikti papildomų įgūdžių prieš pradedant dirbti naujoje srityje. Kai kurie žmonės savo darbo valandomis mokosi internetu arba ne visą darbo dieną, nors tam reikia daug laiko. Galite nuspręsti sumažinti savo naštą ir greičiau gauti naujus sertifikatus palikdami darbo jėgą ir studijuoti dieninėse studijose.

9 dienų novena Prahos kūdikiui

Persikėlimas į kitą miestą ar tautą

Paprastai prieš persikeldami ieškotumėte darbo, tačiau tai ne visada praktiška. Galbūt jums reikia persikelti tam tikrą dieną, nes pardavėte savo būstą, pradedate naują nuomos sutartį arba jūsų partneris turi darbą kitame mieste. Kai gyvenate per toli, kad galėtumėte dalyvauti pokalbiuose, gali būti sunku susirasti darbą. Tokiose situacijose realiausias pasirinkimas gali būti išeiti iš darbo prieš ieškant kito.

Sutrumpinkite kelionės į darbą ir atgal laiką

Darbuotojai gali patirti psichinių ir fizinių pasekmių dėl ilgų kelionių į darbą ir atgal. Priimdami darbą kai kurie žmonės neteisingai įvertina kelionės į darbą ir atgal išlaidas. Kiti atranda, kad jų kelionės į darbą ir atgal pailgėja, kai jų darbdaviai migruoja. Nepriklausomai nuo jūsų aplinkybių, ilga kelionė gali žymiai pailginti jūsų darbo dieną. Dėl to sunku rasti laiko darbo paieškoms ir atsinaujinimui. Jei jūsų kelionė į darbą ir atgal per ilga, išeitis iš darbo prieš ieškant naujo darbo gali būti geriausias pasirinkimas.

Išeiti iš įmonės prieš jai uždarant

Jei atrodo, kad jūsų įmonės uždarymas yra neišvengiamas, gali būti prasminga pasitraukti prieš oficialiai uždarant įmonę. Ankstyvas metimas sumažina tikimybę, kad atliksite darbą, kurio įmonė negali sumokėti. Tačiau atminkite, kad įmonės turi natūralių finansinių aukštumų ir žemumų, todėl apsvarstykite galimybę atidėti pasitraukimą, kol būsite tikri, kad įmonė negrįš.

Išvykimas prieš nutraukiant darbo sutartį

Žmonės dažnai tikisi, kad bus atleisti iš darbo, kol viršininkas jiems nepraneša. Jei manote, kad jūsų darbdaviui gresia pavojus, pirmiausia turėtumėte apsvarstyti galimybę atsistatydinti. Kai išeisite iš darbo, galite informuoti darbdavius, kad išėjote iš ankstesnio darbo savo sąlygomis, todėl galite atrodyti patikimesni.

Išvyksta, nes laiku nesumoka

Vienas iš pagrindinių reguliaraus darbo privalumų yra galimybė gauti reguliarius atlyginimus. Jei jūsų įmonė jums nemoka reguliariai, turėtumėte pagalvoti apie atsistatydinimą, kad negaištumėte laiko dirbdami darbus, už kuriuos negaunate atlygio. Nors nereguliarus darbo užmokestis gali atsirasti, kai įmonė susiduria su pinigų srautų problemomis, tai gali atsirasti ir finansiškai sėkmingose ​​organizacijose. Bet kokiu atveju pagalvokite, ar galite ar norite dirbti tokiomis sąlygomis.

Reikalauti atlyginimo, atitinkančio jūsų darbą

Pervargęs, bet per mažai apmokamas jausmas gali turėti neigiamos įtakos jūsų rezultatams ir nuotaikoms apie darbą. Jei manote, kad į įmonę investuojate daugiau, nei gaunate mainais, gali būti laikas judėti toliau. Pavyzdžiui, galite dirbti daugiau valandų negaudami kompensacijos arba galbūt bandėte derėtis dėl atlyginimo padidinimo, bet negavote. Tokiomis aplinkybėmis išvykimas prieš ieškant darbo gali būti geriausias ilgalaikis žingsnis, nes taip turėsite daugiau laiko susirasti karjerą, už kurią jaučiatės gerai apdovanoti.

Tikėdamas, kad būsi įdarbintas

Jei įdarbintojai jums dažnai skambina su darbo pasiūlymais ir esate pasirengęs palikti dabartines pareigas, išeitis prieš gavę oficialų darbo pasiūlymą gali būti naudingas žingsnis. Išėję iš darbo galėsite ištirti savo galimybes. Jei darbdaviai jau domisi jūsų gebėjimais ir žiniomis, galite būti tikri, kad ilgai neliksite be darbo.

Turėti kitą pajamų šaltinį

Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl daugelis žmonių ne tik išeina iš darbo prieš ieškodami naujų, tai finansiniai rūpesčiai. Jei ieškote darbo, susirasite kitą pajamų šaltinį, kad papildytumėte savo pajamas, galbūt turėsite drąsos atsistatydinti. Pavyzdžiui, jūsų dukterėčioms ar sūnėnams gali prireikti dažnai prižiūrėti vaiką arba draugui gali prireikti, kad kas nors dirbtų ne visą darbo dieną jų versle per įtemptą sezoną. Sutikdami su tokio tipo pakeitimais galite užsidirbti pinigų, paliekant vieną darbą ir laukiant kito.

Ar turėtumėte išeiti iš darbo be kito?

Rizikinga išeiti iš darbo, kai nėra kito darbo, ir tai gali apsunkinti kito darbo paiešką. Tačiau ne visada kai kas jį vaizduoja karjeros žudiku.

Apsvarstykite galimus sėkmės kelius. Norite pakeisti karjerą, turėti savo verslą, pailsėti fizinėje veikloje? Visa tai yra geri motyvatoriai, kurie paskatins kitą galimybę, kurios sieksite, būti sveiku pasirinkimu.

Kaip interviu metu paaiškinti, kodėl išėjau iš darbo, nesurinkęs kito?

Štai kaip tai paaiškinti nuomos vadovui. Visada būk nuotaikingas. Įtraukite viską, ko išmokote, geriausia ką nors, kas susiję su jūsų nauja darbo galimybe. Pateikiant atvejus, pirmenybė teikiama naujesniems, o ne senesniems. Tai turėtų būti asmeniška, sunkiai atpasakojama, ir jūs turėtumėte ko nors iš to pasimokyti.

melskis padre pio už išgydymą

Laisvalaikio paėmimas yra dar viena priežastis, kurią būtų galima panaudoti samdant dirbančiam vadovui paaiškinant, kodėl išėjote iš darbo nepateikę kito.

Ar gerai mesti darbą ir padaryti pertrauką?

absoliučiai. Jei turite pakankamai santaupų pragyvenimo išlaidoms padengti tam tikrą laikotarpį. Tada pailsėti tikrai yra gerai. Jūsų profesinis gyvenimas nenukentės. Jei išeinate iš darbo, nes nebėra susijęs su organizacija, turite galimybę išeiti į profesinę atostogas tiek, kiek norite. Galite pasinaudoti karjeros atostogomis, kad sutelktumėte dėmesį į karjeros perėjimą, nejausdami pareigos po kelių mėnesių grįžti į buvusį darbą.

Ar palikimas darbą be kito pakenks mano darbo paieškoms?

Apskritai, ne. Darbdaviai gali pažvelgti į gyvenimo aprašymo spragas ir paklausti, kodėl išėjote iš darbo rinkos. Tačiau yra daug būdų ir priežasčių paaiškinti gyvenimo aprašymo spragas. Geriausias atsakymas yra pailsėti nuo dabartinio darbo, kad išsiaiškintumėte, kurios darbo galimybės jus labiausiai jaudina.

Ką daryti, jei būsiu atleistas, ar turėčiau atsistatydinti, kol nesulauksiu kito darbo?

Taip. Jei žinote, kad būsite atleistas, verta mesti rūmus prieš tai įvykus. Kai potencialus darbdavys sužino, kad buvote atleistas iš ankstesnio darbo, tai dažnai tampa „raudona vėliava“ ir gali sumažinti jūsų galimybes gauti naują darbą.

Jei išeisite iš darbo, būsimiems darbdaviams galite pranešti, kad išėjote iš ankstesnio darbo savo sąlygomis, o tai suteiks jums geresnes sąlygas būti įdarbintam.

Darbo ieškantys asmenys gali rasti kitą pajamų šaltinį, kai paliko ankstesnį darbą savo noru, o ne formaliai nutraukę darbą.

Susiję atsistatydinimo ištekliai

• Kaip išeiti iš darbo per tekstą
• Kaip išeiti iš darbo be kitos eilės
• Kaip išeiti iš „Amazon“.
• Kaip mesti darbą ne visą darbo dieną
• Išėjimo iš darbo priežastys
• Kaip pasakyti savo viršininkui, kad išeinate
• Išeiti iš darbo po 3 mėnesių
• Įspėjimo laikotarpis
• Dviejų savaičių įspėjimas
• Atsistatydinimo el
• Atšaukti atsistatydinimą
• Kas yra darbo brakonieriavimas
• Galime susisiekti su šiuo darbdaviu
• Kaip paprašyti rekomendacinio laiško