Stažuotė ir stažuotė – skirtumai, privalumai ir dar daugiau

Internship Vs Externship Differences 152378

Stažuotė prieš stažą? Kurį turėčiau gauti? Patirties kaupimas yra vienas iš geriausių būdų, kaip įsidarbinti baigus studijas ar pakeitus karjerą. Būsite stipresnis kandidatas, jei turėsite daugiau patirties.

Stažuotės ir stažuotės suteikia galimybę praplėsti savo įgūdžius, sužinoti apie įvairius karjeros sektorius, derėtis dėl verslo pasaulio ir įgyti profesinės darbo patirties. CV/CV .

Stažuotės ar stažuotės privalumai

Tai, ką išmokote per stažuotę, gali padėti įsidarbinti, pasirinkti idealų darbo pasiūlymą ir net likti dabartinėse pareigose. Pagal rezultatus Nacionalinės kolegijų ir darbdavių asociacijos (NACE) tyrimas „Job Outlook 2021“. , kai darbdaviai turi du vienodos kvalifikacijos kandidatus, paprastai įdarbinamas asmuo, turintis praktikos patirties.

Kas yra praktika?

Stažuotė yra trumpalaikis darbas, leidžiantis studentams ir ką tik absolventams įgyti įgūdžių ir patirties realioje aplinkoje. Verslas, technologijos, švietimas, vyriausybė ir labdaros grupės teikia stažuotes.

Daugelis stažuočių organizuojamos per konsultavimo konsultantus aukštosiose mokyklose, kolegijų stažuočių programose ar karjeros paslaugų biuruose.

Taip pat įmanoma tiesiogiai susisiekti su įmonėmis ir susitarti dėl praktikos.

Stažuotės gali būti mokamos arba neapmokamos, jos gali būti atliekamos nuotoliniu būdu arba vietoje, priklausomai nuo įmonės. Paprastai praktikantai laikomi darbuotojais. Reiškia, pagal JAV darbo departamentas , jiems turėtų būti mokama kaip darbuotojams.

Stažuotės paprastai atliekamos per visą koledžo kadenciją arba per vasaros ar mokyklos pertraukas. Stažuotės gali būti visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, o praktikantai gali gauti kolegijos kreditą.

Kas yra eksternas?

Stažuotės leidžia dalyviams integruoti savo profesinius interesus su darbo vieta, įgyti praktinės patirties ir suprasti, kaip veikia verslas. Dauguma stažuočių yra laikinos, tačiau kai kurios aukštąsias mokyklas baigusios institucijos, pavyzdžiui, teisės mokykla, teikia visą darbo dieną nuolatinę stažuotę.

Stažuotės, kaip ir stažuotės, gali būti organizuojamos per kolegiją arba gali būti steigiamos asmens.

Kas yra trumpalaikė stažuotė?

Trumpalaikės stažuotės leidžia studentams ir ką tik baigusiems studijas įgyti patirties tam tikroje srityje ar versle, neįsipareigojant daug laiko. Dalyviai gali stebėti darbo vietą, dalyvauti susitikimuose ir apklausti darbuotojus norėdami gauti informacijos.

Stažuotės gali trukti nuo kelių valandų iki kelių savaičių. Tai galima palyginti su darbo šešėline programa, kurios dalyviai praleidžia dieną ar dvi, mokydamiesi apie darbą ir karjeros sritį iš eksperto.

Baigti stažuotes?

Stažuotės taip pat prieinamos per magistrantūros programas. Šios programos, kurios prilygsta stažuotei, skirtos dalyviams suteikti praktinės darbo patirties, siekiant tobulinti studijas. Jos yra ilgesnės trukmės, turinčios kreditą, visą ar ne visą darbo dieną, mokamos arba neapmokamos, gali būti mokamos arba neapmokamos.

dovanos 19 metų vyrui

Stažuotės vs stažuotės

Stažuotės ir stažuotės yra skirtos mokymui darbo vietoje, gyvenimo aprašymo kūrimo patirtimi, darbo vietoje ir tinklų kūrimo galimybėmis. Kita vertus, skiriasi programų apimtis ir trukmė.

Štai kaip suprasti skirtumus tarp stažuotės ir stažuotės eksternu .

Stažuotės:

• Leidžia įgyti įgūdžių ir patirties.
• Glaudžiai dirbkite su profesionalia komanda.
• Paprastai trunka semestrą arba vasarą.
• Gali turėti arba neturėti kredito (taikyti kaip kolegijos kreditą).
• Gali būti arba negali būti mokama programa (mokama arba neapmokama).

Stažuotės:

• Leidžia susidaryti karjeros kelio apžvalgą.
• Leidžia stebėti darbo vietą.
• Paprastai trumpalaikė (dienų ar savaičių) patirtis.
• Paprastai netaikomas kaip koledžo kreditas.
• Paprastai nemokama patirtis.

Trumpai tariant, čia yra skirtumas: stažuotės paprastai vyksta labai trumpą laiką. Ir galima būtų laikyti trumpalaikes darbo šešėlio galimybes.

Kas yra darbo šešėlis?

Karjeros šešėliai yra puikus būdas sužinoti daugiau apie jus dominantį darbą.

Kiekviena darbo šešėlio galimybė yra unikali. Tačiau paprastai sekate darbuotoją ir stebėsite, kaip jis atlieka savo kasdienes užduotis. Jie taip pat gali paprašyti jūsų padėti atlikti konkrečias užduotis.

Priklausomai nuo to, kiek laiko būsite šešėlyje darbuotojui, galite įgyti su darbu susijusių įgūdžių. Kai kurie darbuotojai leis jums užduoti klausimus bet kuriuo dienos metu arba renginio pabaigoje.

Kaip veikia darbo šešėlis?

Darbo šešėlis gali būti suplanuotas neoficialiai arba kaip oficialios programos, kurią organizuoja vidurinė mokykla ar universitetas, dalis.

Oficialią darbo šešėlio programą paprastai galite rasti per savo vidurinės mokyklos patarėją arba kolegijos karjeros paslaugų biurą. Mokyklos taip pat gali sudaryti absolventų, kurie yra pasirengę suteikti studentams darbo šešėlio galimybes, sąrašą.

Jei jūsų mokykloje nėra oficialios programos, pasikalbėkite su karjeros konsultantu, kaip rasti šešėlio galimybę arba susisiekti su asmenimis jūsų tinkle. Studentai taip pat gali dalyvauti darbo šešėlio programose keliose didelėse korporacijose ir vyriausybinėse agentūrose.

Pro patarimas: Nors dauguma darbo šešėlinės veiklos yra skirtos padėti vidurinių mokyklų ar kolegijų studentams apsispręsti, kokias karjeros galimybes jie nori, suaugusieji taip pat gali dalyvauti.

Jei ketinate keisti karjerą, darbo šešėlis gali būti naudingas. Pradėkite apsilankę pas karjeros konsultantą arba susisiekite su savo kolegijos karjeros paslaugų biuru, jei jis siūlo absolventų pagalbą. Arba galite tiesiog pasiteirauti profesionalių kontaktų, pažįstamų, giminaičių, ar galite praleisti dieną su jais darbo vietoje.

+86 numeris

Kaip rasti stažuotes ar stažuotes

Štai kaip gauti stažuotę arba stažuotę.

Pasitarkite su savo universitetu

Jūsų kolegija yra geriausia vieta pradėti ieškoti stažuotės ir stažuotės kolegijos studentams ir neseniai baigusiems studijas. Priklausomai nuo institucijos, rasite oficialias stažuotės ir stažuotės programas, mokamų ir neapmokamų pozicijų sąrašus ir prieigą prie absolventų, su kuriais galite susisiekti, kad rastumėte galimybę, atitinkančią jūsų karjeros interesus.

Ieškokite geriausių darbo skelbimų lentų

Naudokite šias darbo lentas:

• Iš tikrųjų
• Rankos paspaudimas
• „LinkedIn“ darbai

Be to, naudokite šiuos pradinio lygio darbo paieškos svetainės .

Paklauskite savo tinklo

Tinklų kūrimas taip pat veiksmingas. Prašykite prieigos prie absolventų karjeros tinklų duomenų bazės, jei jūsų institucija tokią turi, kad galėtumėte susisiekti su dominančių sektorių absolventais. Naudokite LinkedIn ir kitos žiniasklaidos priemonės, kad galėtumėte prisijungti prie jūsų kolegijos grupių. Alumnai dažnai nori padėti studentams iš savo alma mater.

Taip pat naudokite šeimos ryšius. Naršykite savo bendruomenę. Prisijunkite prie forumo ar Facebook grupės. Sukurkite savo tinklą.

Praktikos/stažuotės patirtį įtraukite į savo gyvenimo aprašymą

Stažuotės ar stažuotės sąrašas yra vertingas šaltinis specialistams. Neabejotinai tai yra darbo patirtis, taikoma konkrečioje pramonės šakoje. Ir būdamas studentas ar ką tik baigęs studijas, darydamas a studento gyvenimo aprašymas reikalauja išvardyti šiuos vidinius arba išorinius vaidmenis.

Jobs tikrai suras šią patirtį, kuri bus naudinga norint įtraukti jus į organizacijos ateitį.

Ar darbdaviams rūpi stažuotė ar praktika?

Paprastai, ne. Visa tai laikoma vertingais ištekliais vertinant jūsų užimtumą. Įmonės mano, kad eksternai taip pat turi tam tikrų darbų patirties.

Sąrašas stažuotės CV

• Apsvarstykite gebėjimus, kurių išmokote per stažuotę.
• Įtraukite informaciją apie savo stažuotę į darbo patirties ar stažuočių sritį.
• Stažuotės metu užsirašykite pareigų pavadinimą, įmonės pavadinimą ir pareigas.
• Išvardykite pareigas ir veiklą, kurią atlikote dirbdami.
• Į įgūdžių sritį įtraukite visus papildomus talentus, kuriuos išmokote per stažuotę.

Apsvarstykite įgytus įgūdžius

Prieš pradėdami kurti savo CV, skirkite minutėlę ir pagalvokite apie savo stažuotės patirtį ir tai, ką išmokote. Jei nesate tikri, kokias pareigas atlikote, arba jums sunku prisiminti, galite paskambinti savo viršininkui ir paaiškinti, kokias pareigas atlikote.

Į savo darbo patirtį įtraukite informaciją apie stažuotę

Patirtį išvardinkite savo gyvenimo aprašyme po to, kai aiškiau suvoksite savo pareigas ir įgytus gebėjimus. Jei turite minimalią darbo patirtį, nurodykite savo stažuotę darbo patirties srityje.

Jei turite daug darbo patirties ir manote, kad jūsų stažuotė vis dar yra susijusi su pozicija, į kurią pretenduojate, galite sukurti atskirą skyrių pavadinimu „Stažuotės“. Jei turite praktikos patirties, galite pavadinti skyrių „Stažuotės ir stažuotės“.

Nurodykite pareigų pavadinimą, įmonę ir pareigas

Savo CV pažymėkite pareigų pavadinimą, kurį ėjote stažuotės metu. Jei nežinote, koks yra jūsų darbo pavadinimas, paklauskite savo ankstesnio viršininko arba tiesiog nurodykite asmens, kurio šešėlyje buvote, pareigų pavadinimą ir po jo pridėkite žodį „Externship“. Pavyzdžiui, jei užėmėte duomenų analitiko šešėlį, jūsų pareigos gali būti „Duomenų analitiko stažuotė“.

Nurodykite pareigas

Galite įtraukti pareigas, kurias atlikote stažuotės metu, į savo pareigų pavadinimą ir įmonės pavadinimą. Apibūdindami gautas instrukcijas ir bet kokią veiklą, kurią atlikote, stenkitės būti kiek įmanoma konkretesni. Taip pat galite aptarti bet kokius talentus, kuriuos naudojote, kad padėtų jums atlikti bet kokias pareigas per visą jūsų darbo laiką.

Įtraukite pagrindinius įgūdžius

Jei iš šios patirties išmokote kokių nors įgūdžių, tinkamų jūsų ieškomam darbui, galite juos įtraukti į įvairias savo gyvenimo aprašymo dalis. Į savo santrauką arba tikslo teiginį įtraukite šiuos talentus ir paaiškinkite, kaip juos panaudosite darbe.

Stažuotės sąrašas CV

• Savo darbo patirties skiltyje pridėkite stažuotę.
• Ant popieriaus lapo užrašykite savo oficialų pavadinimą, verslą, vietą ir stažuotės datą.
• Praktikos metu sudarykite savo užduočių sąrašą.
• Įtraukite visas sėkmes ar pasiekimus.
• Įsitikinkite, kad formatavimas atitinka likusią gyvenimo aprašymą / CV ir darbo istoriją.

Pridėkite praktikos patirtį

Galite paminėti savo stažuotę su ankstesne darbo patirtimi, nes greičiausiai tai bus darbas prižiūrint profesionalui ir naudingų įgūdžių ugdymas. Jūsų darbo istorija dažnai pateikiama gyvenimo aprašymo viršuje. Į šį skyrių taip pat gali būti įtraukta praktikos patirtis. Praktiką ir darbo patirtį galite išdėstyti chronologiškai arba pagal ieškomą darbą.

Darbdaviai ir samdantys vadovai gali vertinti praktinę patirtį, kurią įgijote per stažuotę, ypač jei išsiugdėte įgūdžius, nurodytus jų pareigybės aprašyme. Dėl to jūsų stažuotė turėtų būti nurodyta kartu su jūsų darbo patirtimi, o ne jūsų gyvenimo aprašymo švietimo dalyje. Jei praeityje atlikote daug stažuočių, susijusių su jūsų ieškoma pozicija, galite jas visas įtraukti į atskirą skyrių.

Pridėkite savo pareigų pavadinimą

Įtraukite oficialų pavadinimą, kuriuo dirbote, įtraukdami į savo stažuotės sąrašą. Jei dar nežinote oficialaus savo stažuotės pavadinimo, galite paklausti ankstesnio stažuotės vadovo. Jūsų vardas gali būti socialinės žiniasklaidos rinkodaros praktikantas, jei dirbote rinkodaros firmoje ir rašėte straipsnius jų socialinės žiniasklaidos paskyroms.

Įtraukite pareigas

Dabar galite sudaryti pareigų, kurias atlikote per stažuotę, sąrašą. Jūsų stažuotės patirtis, kaip ir užduotys, kurias nurodėte savo darbo patirtimi, turėtų atitikti jūsų ieškomą poziciją. Jei pretenduojate į konkrečią poziciją, peržiūrėkite darbo aprašymą ir pareigas. Galite įtraukti juos į savo stažuotės įsipareigojimus, jei jūsų praktika padėjo jums išsiugdyti bet kokius gebėjimus, kurių jiems reikia šiam vaidmeniui.

Paminėkite pagrindinius pasiekimus

Galite pridėti viską, ką atlikote ar pasiekėte atlikdami stažuotę kaip dalį savo pareigų. Įdarbinimo vadovus gali būti įdomu sužinoti apie jūsų ankstesnę stažuotę, kad suprastumėte, ką galite nuveikti dirbdami visą darbo dieną su jais. Apibūdindami šias sėkmes ir pasiekimus, galite naudoti skaičius arba procentus, kad nurodytumėte, ką pasiekėte per ankstesnę stažuotę.

Galite pasikalbėti su savo ankstesniu vadovu, jei neaišku, ką nuveikėte per stažuotę. Jie gali padėti jums suprasti, ką prisidėjote prie organizacijos kaip praktikantas.