Kiek laiko po interviu galima išgirsti? (2022 m.)

How Long After Interview Hear Back 152316

Kiek laiko po interviu turėčiau išgirsti? Jei kada nors prašėte darbo, net laikino, tikriausiai išgyvenote kankinantį laukimą po kiekvieno pokalbio. Net jei esate labai kvalifikuotas pareigoms užimti ir išėjote į pokalbį, galite laukti kelias dienas be atsakymo. Normalu, kad norisi nedelsiant imtis veiksmų, kai atsitiks tokie dalykai.

Tačiau iš karto po pokalbio išsiųsdami per daug tolesnių žinučių galite atrodyti skurdžiai ir nepatrauklūs. Taigi, kiek ilgai darbo ieškantys asmenys turėtų laukti atsakymo po pokalbio, prieš pradėdami arba tęsdami paiešką?

Kiek laiko užtrunka įprasta darbo paieška?

Darbo ieškantys asmenys turėtų skirti bent 30–90 dienų, kad įsidarbintų. Prieš pateikiant darbo pasiūlymą potencialiam darbdaviui, gali prireikti pokalbio telefonu, antro ar trečio pokalbio, tada paskutinio pokalbio.

Darbo pokalbiai gali trukti nuo 30 minučių iki vienos valandos, priklausomai nuo pareigų pavadinimo. Kiekviena įmonė turės skirtingą interviu procesą. Geriausia kiekvieną atrankos pokalbį pradėti tokiu klausimu kaip „Kas yra interviu procesas?“ Šis klausimas gali padėti nustatyti tinkamus tolesnius veiksmus ir padėti valdyti jūsų lūkesčius, kiek laiko gali užtrukti nuo pradinio pokalbio iki darbo pasiūlymo.

Nuo pokalbio iki darbo pasiūlymo įdarbinimo procesas gali užtrukti.

Paskelbęs darbo poziciją internete, įdarbinantis darbdavys gali gauti nuo šimtų iki tūkstančių prašymų. Kiekvienais metais didžiosios korporacijos, tokios kaip „Google“, gauna daugiau nei du milijonus darbo paraiškų – įsivaizduokite!

Su atrinktais kandidatais bus susisiekta dėl pokalbio asmeniškai arba telefonu, kai įdarbinimo vadovas arba kandidatų sekimo sistema (ATS) užpildys paraiškas.

Atminkite, kad darbdavys, be jūsų, imsis interviu su kitais kandidatais, todėl nesijaudinkite, jei iš karto nesulauksite atsakymo – įmonei reikia laiko apsispręsti.

Tipiškas laikas, praleistas laukiant po darbo pokalbio.

Pagal Jobvite 2019 m. įdarbinimo lyginamoji ataskaita 2018 m. vidutinis įdarbinimo laikas buvo 38 dienos, palyginti su 41 diena 2015 m. – daugiau nei mėnuo nuo darbo pradžios iki darbo pasiūlymo! Po pokalbio per vieną ar dvi savaites turėtumėte gauti atsakymą iš samdos įmonės arba personalo skyriaus, tačiau laikotarpis priklauso nuo pramonės šakų.

Anot Jobvitės, „Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų“ darbo vieta užpildoma vidutiniškai per 30 dienų, o „Transportavimo ir sandėliavimo“ pareigybė vidutiniškai užpildoma per 48 dienas.

skaičiaus 63 reikšmė

Turėkite tai omenyje ir per daug nesijaudinkite, jei bičiulis kitoje srityje įsidarbina anksčiau nei jūs. Jei jums reikia tvarkaraščio, palikite sau savaitę po paskutinio pokalbio ir kandidatuokite į kitas pareigas. Atsižvelgdami į aplinkybes ir sritį, kurioje dirbate, galite sukurti savo individualų chronologiją.

Kiek paprastai užtrunka gauti atsakymą po interviu?

Paprastai pokalbis dėl darbo užtrunka nuo 3 iki 10 darbo dienų, kol gaunamas atsakymas, tačiau tai skiriasi priklausomai nuo pokalbio rūšies. Darbdaviai labiau linkę greitai pateikti pastabas po pokalbio telefonu nei po asmeninio pokalbio.

Nepriklausomai nuo to, kur esate įdarbinimo procese, kiekvieną pokalbį turėtumėte baigti paklausdami, kada galite tikėtis sulaukti atsakymo. Galėsite planuoti iš anksto ir išvengti rūpesčių laukdami atsakymo po pokalbio.

Jei šis terminas jau praėjo ir nesate sulaukę jokio pranešimo iš įdarbinimo vadybininko, galite išsiųsti el. laišką ir pasiteirauti apie savo paraiškos būseną.

Jei po pokalbio negaunate atsakymo daugiau nei savaitę, pravartu kartą ar du pasitarti (nebent darbdavys jums konkrečiai pasakė, kad užtruks ilgiau).

Tai kur kas pranašesnis už nerimą keliantį žaidimą laukti prie telefono ir galvoti, ar gausi darbą. Pageidautina imtis iniciatyvos.

Kada gausiu atsakymą po pokalbio telefonu?

Po pokalbio telefonu darbdaviai paprastai gali greitai pateikti grįžtamąjį ryšį, o jūs turėtumėte iš jų atsakyti per tris–šešias dienas. Yra tam tikrų išimčių, todėl pasiteiraukite, kada galite tikėtis gauti atsakymą pokalbio telefonu pabaigoje.

Kiek laiko turėsiu laukti po antrojo ar trečiojo pokalbio dėl darbo?

Po asmeninio pokalbio gali prireikti iki dviejų savaičių, kad gautumėte atsakymą, ypač jei netrukus gausite pasiūlymą. Nuomos vadovui gali tekti susitikti su įvairiais komandos nariais po asmeninio pokalbio dėl darbo, kad aptartų jūsų prašymą. Prieš siūlydami jums pareigas, jie turės pasitarti su personalo ir kitais departamentais.

Žinoma, yra išimčių ir per dvi ar tris dienas galite gauti puikių naujienų, jei dirbate mažoje įmonėje, kuri rimtai nori pateikti pasiūlymą.

Kada geriausias laikas vėl su jumis susisiekti?

Per dieną ar dvi pokalbio parašykite pašnekovui padėkos el. laišką. Padėkos raštas yra ne tik puikus būdas išreikšti savo dėkingumą, bet ir puikus būdas parodyti savo aistrą, parodyti savo kvalifikaciją ir iškelti svarbias problemas, kurių galbūt nepastebėjote pokalbio metu.

Tada ateina laukimo žaidimas. Paprastai turėtumėte palaukti 10–14 dienų prieš vėl susisiekdami su jais. Gana neįprasta keletą savaičių nieko negirdėti iš savo pašnekovo. Kai skambinate per dažnai, galite pasirodyti, kad jums reikia daug priežiūros. Blogiausia, kad per greitas stebėjimas sudaro įspūdį, kad nepasitikite jais, kad jie atliks savo darbą!

Kodėl negavote atsakymo iš interviu?

Gali praeiti kelios savaitės be atsakymo, o gerai nusiteikę draugai pataria dėl darbo, kiek laiko laukti po pokalbio, kol bus galima tęsti. Ilgesnio laukimo priežastys gali būti įvairios, tačiau tai nereiškia, kad jūs negalite kandidatuoti į šią poziciją.

Akivaizdžiausias dalykas yra tai, kad darbdavys vis dar apklausia kitus asmenis, ypač jei šis postas yra prieinamas kandidatams iš viso pasaulio.

Kad išvengtumėte streso dėl atsakymo laiko, prieš išeidami iš pokalbio nebijokite paklausti pašnekovo apie apytikslį atsiliepimo gavimo terminą.

Kalbėdami apie laukimą po pokalbio, atminkite, kad įdarbinimo procesas yra ilgas ir reikalauja kelių asmenų indėlio bei leidimo, kol jį galima užbaigti. Jei kas nors atostogauja įdarbinimo proceso metu, gali tekti palaukti, kol grįš, prieš pasirenkant.

Be to, netikėtai gali iškilti didelės užduotys, todėl samdos vadovas nukreipia dėmesį nuo darbo pokalbių.

Dėl biudžeto mažinimo darbo vietų skaičius taip pat gali būti sustabdytas mėnesiams. Štai kodėl, užuot galvoję, kad nesate tinkami šiai pozicijai, turėtumėte sekti. Jei stebėjote ir per kelias savaites nieko negirdėjote, laikas maloniai judėti toliau ir ieškoti kitų variantų.

Kodėl taip sunku gauti atsakymą po pokalbio?

Yra įvairių priežasčių, kodėl taip ilgai užtrunka gauti atsakymą po darbo pokalbio. Įdarbinimo vadovai išeina atostogauti, komandos nariai, dalyvaujantys priimant sprendimą dėl įdarbinimo, išeina atostogauti arba tampa susirūpinę kitais įsipareigojimais, o visa komanda, skyrius ar organizacija gali būti priversti sutelkti dėmesį į kitus prioritetus ar net krizes (pvz., pralaimėjimą). didžiausias jų klientas, biurų perkėlimas ir kt.)

Taigi nesijaudinkite, jei per kelias dienas negavote iš savo darbdavio.

Jums išvykus, jūsų bendradarbiai turės skirti laiko susitikti, palyginti pastabas ir peržiūrėti pokalbį. Net jei su jumis susitiks tik vienas asmuo, jis greičiausiai pasidalins savo įspūdžiais su savo komanda, darbdaviu, personalu ir pan.

Jie taip pat turi įvertinti jus, palyginti su kitomis perspektyvomis, kurias jie tiria. Dėl to tam įgyvendinti taip pat reikia laiko.